Articole juridice - pagina 16 | consult-avocat.ro

09.11.2010

Reprezentarea in procesul penal

Desfăşurarea activităţilor procesuale penale presupune participarea activă în cauză a părţilor care îşi realizează drepturile şi îşi promovează nemijlocit interesele. Totuşi, există situaţii când părţile nu pot fi prezente la activităţile procesual penale, dar procesul trebuie să îşi urmeze cursul. Atunci când părţile lipsesc, pentru a da o continuitate poziţiei acestora, legea permite ca ele să fie reprezentate.

05.11.2010

Despre infracţiunea de luare de mită

Legiuitorul a incriminat în dispoziţiile art. 254 din Codul penal, sub denumirea de "luare de mită" fapta funcţionarului care, direct sau indirect, pretinde ori primeşte bani sau alte foloase care nu i se cuvin, ori acceptă promisiunea unor astfel de foloase sau nu o respinge, în scopul de a îndeplini, a nu îndeplini ori a întârzia îndeplinirea unui act privitor la îndatoririle sale de serviciu sau în scopul de a face un act contrar acestor îndatoriri.

03.11.2010

Persoanele care nu pot fi ascultate ca martori în procesul penal

Dacă orice persoană care are cunoştinţe dobândite direct cu propriile simţuri despre fapte sau împrejurări privitoare la o cauză penală poate dobândi calitatea de martor, în Codul de procedură penală se prevăd anumite incompatibilităţi, în sensul că persoana care este martor, să fie scutită de obligaţia de a depune declaraţie.

30.10.2010

Modificari aduse divortului prin legea de accelerare a solutionarii proceselor

Legea 202/2010 privind unele măsuri pentru accelerarea soluţionării proceselor, a fost publicată în Monitorul Oficial  din data de 26.10.2010 şi intră in vigoare în termen de 30 de zile de la data publicării, respectiv de la 25.11.2010. Excepţie de la acestă regulă fac dispoziţiile prezentate în continuare cu privire la divorţul pe cale administrativă sau notarială, care intră în vigoare de la 10.12.2010.

Noua dispoziţie legală aduce modificări substanţiale Codului familiei,  simplifică procedura divorţului, oferind părţilor implicate numeroase pârghii legale.

30.10.2010

Detasarea

Detaşarea reprezintă o modificare a contractului individual de muncă, reglementată în cadrul art.45-48 din Codul muncii.

În fapt detaşarea constă în schimbarea temporară a locului muncii, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrari în interesul acestuia.