Dreptul muncii | consult-avocat.ro

14.11.2011

Indicatorul social de referință, definiție, valoare

Conform legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, indicatorul social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, denumit în continuare indicator social de referință, reprezintă

13.04.2011

Formarea profesională a salariaților

Conform Codului Muncii (art. 190), atât în varianta actuală, cât și după modificarea acestuia prin Legea nr.40/2011, ce va intra în vigoare din 1 mai 2011, angajatorii au obligația de a asigura participarea la programe de formare profesională a tuturor salariaților, cel puțin o dată la 2 ani, dacă au minimum 21 de salariați, respectiv cel puțin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariați.

21.03.2011

Scurte considerații asupra modificărilor aduse contractului individual de muncă

Proiectul de lege pentru modificarea și completarea Legii nr.53/2003-Codul muncii pentru care guvernul României și-a asumat răspunderea în fața parlamentului, are un număr de 92 de modificări ale unor articole și un număr de 29 de abrogări a unor alineate sau articole.

Cele mai importante modificări survin la Titlul VIII - Contractele colective de muncă, unde din 12 articole mai ramân în vigoare 2 articole, dintre care unul este modificat. Urmând ca prevederile referitoare la contractele colective de muncă să fie cuprinse într-o lege specială.

De altfel încă din modificarea primului articol al Codului muncii observăm că nu se mai face o distincție între raporturile individuale și colective de muncă, modificarea referindu-se la domeniul raporturilor de muncă și la modul în care se efectuează controlul aplicării regelmentărilor din acest domeniu, precum și jurisdicția muncii.

16.02.2011

Concediul și indemnizația de maternitate

Dreptul persoanelor asigurate în sistemul public la concediu pentru maternitate si la indemnizatia de maternitate este reglementat de Ordonanță de Urgență nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate.

11.02.2011

Accesiunea imobiliară artificială

Accesiunea în sine constă în "incorporarea materiala a unui lucru mai puțin important într-un lucru  mai important.În cazul în care proprietatea celor doua bunuri aparține la două persoane distincte, titularul dreptului asupra bunului mai important devine și titularul bunului mai puțin important.

Accesiunea imobiliară artificală se încadrează în categoria pârghiilor juridice în baza cărora se poate obține dreptul de proprietate. În drept, accesiunea imobiliară artificială este reglementată prin art.492 - art.494 Cod civil.

09.02.2011

Ce este ajutorul de deces și cine poate beneficia de acest drept?

La decesul unei persoane asigurate în sistemul public sau al unui pensionar, beneficiază de ajutor de deces o singură persoană care face dovada că a suportat cheltuielile ocazionate de deces, respectiv soţul supravieţuitor, copilul, părintele, tutorele, curatorul sau, în lipsa acestora, oricare persoană care face dovada suportarii acestor cheltuieli.

21.12.2010

Alocatie copil

Părinţii ştiu exact despre ce vorbim! Alocaţia de stat pentru copii este privită de părinţi şi chiar de adolescenţi cu o oarecare reţinere, pentru ca suma ce reprezintă alocaţia de stat este destul de nesemnificativă. Chiar şi aşa, este bine să se ştie care sunt formalităţile necesare acordării alocaţiei de stat pentru copii, pentru a putea solicita acest drept în decursul anului care a mai rămas, cât şi pe viitor.

22.11.2010

Cine poate încheia contract de asigurare socială conform OUG 94

Conform prevederilor OUG nr.94/2010 privind unele măsuri în domeniul asigurării unor categorii de persoane în sistemul public de pensii,  publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.729 din 2 noiembrie 2010 care a intrat în vigoare la data de 2 noiembrie 2010, orice persoană, indiferent de cetăţenie, domiciliu sau reşedinţă, care îndeplineşte următoarele condiţii, poate încheia contract de asigurare socială:

30.10.2010

Detasarea

Detaşarea reprezintă o modificare a contractului individual de muncă, reglementată în cadrul art.45-48 din Codul muncii.

În fapt detaşarea constă în schimbarea temporară a locului muncii, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrari în interesul acestuia.

06.10.2010

Cum se poate acorda sau beneficia de o bursa privata?

Poate ati auzit de multe ori vorbindu-se de acordarea de catre diferite fundatii create de persoane publice sau direct de anumite vedete ori persoane cunoscute din mass-media, dar nu stiti in ce conditii se pot acorda astfel de burse.