Articole juridice

12.04.2010

Ce informatii trebuie comunicate salariatului la angajarea in munca?

La momentul încheierii unui contract individual de muncă, dar şi la modificarea acestui contract, angajaţii trebuie să fie informaţi de către angajatori cu privire la anumite aspecte legate de raportul de muncă.

12.04.2010

Detasarea salariatului

Detaşarea este una din modalităţile în care are loc modificarea contractului de muncă al unei persoane în ceea ce priveşte locul muncii. Prin detaşare salariatului i se schimbă temporar locul muncii din dispoziţia angajatorului său, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări la acesta.

09.04.2010

Este obligatorie perioada de proba la incheierea unui contract de munca?

Dacă doriţi să angajaţi o persoană şi să verificaţi corespunderea sa pe postul oferit, sau dacă sunteţi un potenţial angajat şi angajatorul intenţionează să vă supună unei perioade de probă, trebuie să cunoaşteţi câteva aspecte legale ce ţin de aceasta.

09.04.2010

Concediu de pregatire profesionala

Concediul pentru formare profesională este un drept al oricărui salariat de a beneficia de de o perioadă de concediu pentru efectuarea sau definitivarea unor studii, pentru a participa la cursuri de pregătire şi formare profesională.

07.04.2010

Suspendarea contractului de munca

Există anumite situaţii temporare, reglementate de lege, când contractul de muncă este suspendat, respectiv salariatul nu mai prestează munca, iar angajatorul nu plăteşte salariul. Suspendarea contractului de muncă poate interveni din diferite cauze, ce ţin fie de voinţa uneia dintre părţi (salariat sau angajator), fie de împrejurări independente de voinţa acestora.

Articole juridice - pagina 27 | consult-avocat.ro

Ai nevoie de sfatul unui avocat ?