23.12.2015
Propunere de ordin pentru modificarea si completarea unor acte din domeniul resurselor umane din MAI
În conformitate cu prevederile Legii nr.52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, Ministerul Afacerilor Interne a publicat pe site-ul propriu pentru a fi supus dezbaterii publice ordinul ministrului afacerilor interne pentru modificarea și completarea unior acte normative din domeniul resurselor umane din Ministerul Afacerilor Interne.
Conform referatului de aprobare modificările vizează Ordinele nr. 665/2008 privind unele activități de management resurse umane în unitățile MAI și Ordinului nr.69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei polițiștilor și carierei militare din MAI, urmând să fie reglementate:
1. Aspecte ce țin de organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante prin trecere în corpul profesional/militar superior:
-
- organizarea concursurilor separat, pe fiecare categorie profesională (polițiști, militari);
- la concursuri pentru ocuparea mai multor posturi vacante, diferite din punct de vedere al profilului de activitate, candidatul trebuie să opteze pentru un singur post;
- la concursuri pentru ocuparea mai multor posturi vanate, având același profil de activitate, ocuparea posturilor se face în ordinea notelor obținute;
- eliminarea interviului (se menține doar testul scris);
- departajarea candidaților cu note egale se face prin susținerea unui interviu;
- stabilirea condiției de 2 ani vechime, concomitent cu eliminarea criteriului privind evaluarea;
- constituirea unei comisii centrale la nivelul inspectoratului general, care va stabili bibliografia și tematica de concurs, precum și subiectele aplicabile la nivel național;
- înlocuirea fișei medicale, pentru dosarul de candidat, cu adeverință cu rezultatul ultimului examen medical de bilanț, eliberată de medicul de unitate;
- eliminarea certificatului de cazier judiciar;
2. Aspecte administrative privind organizarea concursurilor:
-
- modificarea termenelor de organizare a concursurilor (cel mult 45 de zile calendaristice, dar nu mai puțin de 20 de zile lucrătoare) și a celor privind asigurarea publicității ( de la 10 la 15 zile lucrătoare);
- posibilitatea cooptării în comisiile de concurs a unor cadre didactice din instituțiile de învățământ ale MAI;
- asigurarea de supraveghetori la săli, la concursurile cu mai mulți candidați;
- instituirea posibilității ca președintele comisiei de concurs să fie o altă persoană cu funcție de conducere decât șeful structurii în care se află postul;
Regulile prevăzute la pct 1 și 2 se aplică și pentru ocuparea prin concurs a posturilor de execuție, precum și pentru recrutarea din sursă externă.
Propunerile, sugestiile şi opiniile persoanelor interesate cu privire la acest proiect de act normativ sunt aşteptate pe adresa de e-mail legislatie@mai.gov.ro până la data de 11.01.2016.
Sursa site MAI
