25.11.2014
Ordin pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul resurselor umane in MAI
În Monitorul Oficial al României nr. 859 din 25.11.2014 a fost publicat Ordinul Viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne nr. 170 din 25 noiembrie 2014 privind modificarea și completarea unor acte normative din domeniul resurselor umane în Ministerul Afacerilor Interne.
Prin acest ordin au fost modificate două ordine MAI respectiv, Ordinul ministrului internelor și reformei administrative nr. 665/2008 privind unele activități de management resurse umane în unitățile MAI, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 833 din 11 decembrie 2008, cu modificările și completările ulterioare și Ghidul carierei polițiștilor și cadrelor militare din Ministerul Afacerilor Interne, aprobat prin Ordinul viceprim-ministrului, ministrul administrației și internelor, nr. 69/2009, publicat în Monitorul Oficial al României, nr. 312 din 12 mai 2009, cu modificările și completările ulterioare.
Principalele modificări se referă la:
- redefinirea recrutării resurselor umane ca fiind acea activitate desfășurată în scopul identificării și atragerii persoanelor care îndeplinesc condițiile stabilite de actele normative în vigoare, cerințele imediate și de perspectivă de încadrare a unor posturi și care doresc să devină angajați ai instituției ori să-și dezvolte cariera profesională în cadrul strucutrilor MAI; recrutarea polițiștilor și cadrelor militare se poate realiza din sursă internă sau din sursă externă.
- definirea recutarăă din sursă internă și a recrutării din sursă externă
- modalitatea de ocupare a posturilor vacante de execuție (se realizează prin repartiţia absolvenţilor instituţiilor de învăţământ ale Ministerului Afacerilor Interne, ai altor instituţii de învăţământ care au pregătit personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne, precum şi, în ordine, prin:a) promovare;b) mutare, în interesul serviciului;c) transfer;d) rechemare în activitate;e) concurs sau examen, după caz.Prin excepţie posturile vacante pot fi ocupate şi prin:a) detaşare;b) mutare, la cerere.Prin excepţie posturile de conducere vacante pentru care se acordă indemnizaţie de conducere/comandă pot fi ocupate de poliţiştii/cadrele militare numiţi/numite în posturile de conducere/comandă care fac obiectul reorganizării unităţii din care fac parte, cu respectarea prevederilor prezentului ordin, precum și prin împuternicire, în condiţiile legii.)
- publicitatea posturilor vacante la un interval de cel mult trei luni, structura de resurse umane a unităţii identifică aceste posturi vacante şi asigură publicitatea acestora, cu precizarea principalelor cerinţe de ocupare şi definirea sumară a atribuţiilor posturilor
- reglementarea participării absolvenților de studii superioare finanțate de la bugetul de stat la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ superior ale MAI, în sensul că pentru a fi înmatriculaţi în anul I de studii, candidaţii declaraţi "admis" în instituţiile de învăţământ superior ale Ministerului Afacerilor Interne, cu excepția celor care au absolvit studii liceale în anul participării la concursul de admitere în instituția de învățământ superior,trebuie să depună la secretariatul instituţiei de învăţământ superior, o dată cu cerea de înmatriculare, dovada achitării contravalorii studiilor superioare de lungă durată, studiilor universitare de licenţă sau echivalente acestora, în situaţia în care a beneficiat gratuit de şcolarizare în cadrul unui astfel de program de studii universitare finanţate de la bugetul de stat, sau după caz, o declaraţie din care să rezulte că nu au beneficiat de subvenție de la bugetul de stat pentru un alt program de studii universitare de licență sau echivalent.
- stabilirea strucutrilor responsabile de verificarea îndeplinirii criteriilor din punct de vedere medical, fizic și psihic-aptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne/comisiile şi subcomisiile de concurs, urmare a examinării medicale, verificării îndeplinirii criteriilor antropometrice privind înălţimea minimă şi existenţa semnelor/tatuajelor neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, verificării aptitudinilor fizice, şi, respectiv, evaluării psihologice, potrivit baremelor şi/sau criteriilor aplicabile.
- modificarea raportului de serviciu prin mutare, detașare sau delegare poliţistului aflat în perioada de stagiu/probă care nu obţine avizul sau autorizaţia specială necesară pentru îndeplinirea atribuţiilor de serviciu prevăzută în fişa postului, cu schimbarea profilului de activitate.
- acordarea gradelor profesionale polițiștilor-vor fi propuși în vederea acordării gradelor profesionale următoare doar polițiștii care sunt încadrați la data avansării în funcții prevăzute cu grade profesionale superioare celor pe care le dețin.
- pentru analiza postului se introduc următoarele documente:fişa de identificare a factorilor de risc profesional și fişa-cadru a postului/categoriei de posturi elaborată la nivelul inspectoratului general/similar sau/şi a unităţii aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne pentru posturile aflate în subordine/coordonare cu atribuţii şi cerinţe de ocupare similare la nivelul mai multor structuri centrale şi/sau teritoriale.
Sursa Monitorul Oficial al Romaniei si site MAI
