24.01.2015
Ordin MAI privind conditiile de acordare a majorarii salariale personalului MAI care desfasoara activitati in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza
ORDINUL VICEPRIM-MINISTRULUI PENTRU SECURITATE NATIONALA, MINISTRUL AFACERILOR INTERNE nr. 4 din 23.01.2014 privind conditiile de acordare a majorarii salariale pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne care desfasoara activitati în zilele de repaus saptamânal, de sarbatori legale si în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementarile în vigoare, nu se lucreaza
Tinând seama de faptul ca, în anul 2015, se aplica în mod corespunzator prevederile art. 13 alin. (5) - (8) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice în anul 2014, precum si alte masuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobata cu completari prin Legea nr.28/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, astfel cum prevede art. 12 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice în anul 2015, precum si alte masuri în domeniul cheltuielilor publice,
vazând dispozitiile art. 18 din Legea-cadru 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile ulterioare, ale art. 122, 137, 139, 141 si 142 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale art. IV din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 37/2014 pentru modificarea si completarea art.13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice în anul 2014, precum si alte masuri în domeniul cheltuielilor publice, astfel cum a fost aprobata cu modificari prin Legea nr.183/2014,
În temeiul art. 13 alin. (8) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice în anul 2014, precum si alte masuri în domeniul cheltuielilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si al art. 7 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Afacerilor Interne, aprobata cu modificari prin Legea nr. 15/2008, cu modificarile si completarile ulterioare,
Viceprim-ministrul, ministrul afacerilor interne emite urmatorul
O R D I N
Art. 1. - Prezentul ordin reglementeaza conditiile de acordare, în anul 2015, a majorarii salariale prevazute de art.13 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice în anul 2014, precum si alte masuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobata cu completari prin Legea nr. 28/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita în continuare majorare, pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne, denumit în continuare M.A.I.
Art. 2. - În sensul prezentului ordin, prin personalul M.A.I. se întelege personalul militar, politistii si personalul civil din Ministerul Afacerilor Interne, astfel cum este definit de lege.
Art. 3. - (1) Majorarea se acorda pentru personalul care desfasoara activitati:
a) în zilele de sâmbata, duminica, precum si în zilele de sarbatori legale si în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementarile în vigoare, nu se lucreaza, denumite în continuare zile de sarbatori legale, în cadrul duratei normale a timpului de munca;
b) în zilele de sâmbata, duminica, precum si în zilele de sarbatori legale, peste durata normala a timpului de munca.
(2) Majorarea se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat în zilele respective si se determina pe baza raportului dintre solda lunara/salariul de baza prevazut(a) de legislatia în vigoare la data de 31 decembrie 2009 si durata normala a timpului de munca din luna în care s-au desfasurat activitatile.
(3) Pentru activitatea care se desfasoara în cadrul programului normal de lucru, inclusiv în ture sau schimburi, în zilele de sâmbata, duminica si în zilele de sarbatori legale, în cadrul duratei normale a timpului de lucru, majorarea se plateste prin adaugarea sumei rezultate potrivit alin.(2) la drepturile salariale cuvenite în luna în care se efectueaza plata.
(4) Pentru activitatea desfasurata peste durata normala a timpului de lucru, în zilele de sâmbata, duminica, precum si în zilele de sarbatori legale, indiferent de modul de organizare a programului de lucru, majorarea se plateste prin adaugarea sumei rezultate potrivit alin.(2), dupa caz, la:
a) drepturile salariale platite în luna urmatoare expirarii termenului prevazut la art. 122 din Legea nr. 53/2003 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, daca pentru munca suplimentara efectuata în zilele de sâmbata si/sau duminica a fost acordat timp liber corespunzator;
b) drepturile salariale platite în luna urmatoare expirarii termenului prevazut la art. 122 din Legea nr. 53/2003 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si la drepturile salariale corespunzatoare activitatii desfasurate în zilele de sâmbata si/sau duminica peste durata normala a timpului de munca, daca pentru munca suplimentara efectuata în aceste zile nu a fost acordat timp liber corespunzator;
c) drepturile salariale platite în luna urmatoare expirarii termenului prevazut la art. 142 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, daca pentru munca suplimentara efectuata în zilele de sarbatori legale a fost acordat timp liber corespunzator;
d) drepturile salariale platite în luna urmatoare expirarii termenului prevazut la art. 142 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si la drepturile salariale corespunzatoare activitatii desfasurate în zilele de sarbatori legale peste durata normala a timpului de munca, daca pentru munca suplimentara efectuata în aceste zile nu a fost acordat timp liber corespunzator.
Art. 4. - Timpul liber corespunzator se acorda pentru munca desfasurata în zilele de sâmbata, duminica si în zilele de sarbatori legale, peste durata normala a timpului de lucru si presupune ca pentru numarul de ore lucrate se acorda acelasi numar de ore libere platite.
Art. 5. - (1) Pentru acordarea majorarii, întregul personal din cadrul unitatii se nominalizeaza în ordin/ dispozitie de personal întocmit(a) de structura de resurse umane.
(2) Majorarea se acorda personalului M.A.I. daca sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) exista o programare în ture, schimburi sau alta forma de organizare a programului normal de lucru si/sau exista ordinul/ dispozitia sefului, de desfasurare a activitatii peste durata normala a timpului de munca, scris(a) sau verbal(a) dar consemnat(a) ulterior în scris, emis(a) conform competentelor si regulilor stabilite la nivelul fiecarei unitati;
b) nu beneficiaza de alte drepturi salariale sub forma de majorari, sporuri sau compensatii ori de cuantumul acestora, prevazute expres pentru activitatile desfasurate în zilele de repaus saptamânal, de sarbatori legale;
c) se încadreaza în cheltuielile cu salariile aprobate prin bugetul ordonatorilor de credite.
Art. 6. - (1) Plata majorarii se face pe baza centralizatorului lunar al orelor prestate, al carui model este prevazut în anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
(2) Centralizatorul lunar prevazut la alin. (1) se întocmeste de seful nemijlocit ori de catre persoanele desemnate de conducatorul unitatii, de regula din cadrul compartimentului cabinet/ secretariat/ similar, se aproba de conducatorul unitatii sau, dupa caz, de persoanele delegate potrivit competentelor si se comunica structurii financiar-contabile, pâna la data de 5 a lunii.
(3) În cazul personalului MAI delegat sa desfasoare activitati la unitati ale MAI sau la institutii din afara M.A.I., plata majorarii se face pe baza centralizatorului lunar întocmit si aprobat conform alin.(2) potrivit documentelor doveditoare eliberate si transmise de aceste institutii, din care sa reiasa îndeplinirea conditiilor prevazute la art.5 alin.(2) lit.a) si b).
(4) Pentru personalul M.A.I. ale carui raporturi de serviciu/ munca au încetat sau au fost suspendate, precum si pentru cel transferat, plata majorarii pentru munca suplimentara efectuata în zilele de sâmbata, duminica si/ sau în zilele de sarbatori legale pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzator pâna la data emiterii actului administrativ se efectueaza odata cu plata ultimelor drepturi salariale.
(5) Pentru personalul MAI detasat, mutat, împuternicit pe o functie de conducere sau pus la dispozitie la o unitate, alta decât cea la nivelul careia a fost dispusa desfasurarea activitatii, plata majorarii pentru munca suplimentara efectuata în zilele de sâmbata, duminica si/ sau în zilele de sarbatori legale pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzator pâna la data emiterii actului administrativ se efectueaza odata cu plata ultimelor drepturi salariale, de catre ordonatorul de credite cedent.
Art. 7. - Structurile cu atributii de control din M.A.I. verifica modul de respectare a dispozitiilor prezentului ordin, conform competentelor.
Art. 8. - Conducatorii unitatilor/ structurilor centrale si teritoriale ale M.A.I. dispun masurile necesare pentru aplicarea dispozitiilor prezentului ordin. Art. 9. - Prezentul ordin se publica în Monitorul Oficial al României, Partea I.
