15.11.2013
A fost stabilită salarizarea bugetarilor pentru anul 2014
În Monitorul Oficial al României nr. 703 din 15.11.2013 a fost publicată OUG nr.103 din 14 noiembrie 2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice prin care, în capitolul I se reglementează salarizarea în anul 2014 a personalului plătit din fonduri publice, printre principalele modificări se regăsesc:
- În anul 2014, cuantumul brut al salariilor de bază/salariilor funcţiei de bază/indemnizaţiilor de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine la acelaşi nivel cu cel ce de acordă pentru luna decembrie 2013 în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii şi nu se aplică valoarea de referinţă şi coeficienţii de ierarhizare corespunzători claselor de salrizare prevăzuţă în anexele cadru ale Legii-cadru nr.284 din 2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare.
- În anul 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară/salariul brut lunar, indemnizaţia brută de încadrare se menţine la acelaşi nivel cu cel ce se acordă personalului plătit din fonduri publice pentru luna decembrie 2013, în măsura în care personalul îşi desfăşoarăactivitatea în aceleaşi condiţii.
- Potrivit ordonanţei, începând cu luna ianuarie 2014, cuantumul brut al salariilor de bază, astfel cum au fost stabilite pentru luna decembrie 2013, se majorează cu 10% pentru următoarele categorii de personal plătit din fonduri publice:
- personalul didactic din învăţământul preuniversitar cu o vechime în învăţământ de până la 6 ani;
- personalul didactic din învăţământul universitar cu vechime în învăţământ de până la 6 ani;
- În anul 2014 autorităţile şi instituţiile publice nu vor acorda premii şi prime de vacanţă.
- În anul 2014 munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de excuţie sau de conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celellalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timpul liber corespunzător.
